Dział: To wiedzieć powinniśmy

Z dniem 25 maja 2018 r. pojawił się obowiązek stosowania unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych RODO (GDPR), a wraz z nim – normy prawne regulujące funkcjonowanie gabinetów czy klinik stomatologicznych. RODO to powszechnie używany skrót Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych, jego przepisy dotyczą przetwarzania danych osobowych, zastąpiły one obowiązującą dotychczas ustawę o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 r. Celem RODO jest ustanowienie jednolitych zasad przetwarzania danych osobowych w całej Unii Europejskiej. Obowiązek ten sprowadza się w zasadzie do wprowadzenia kilku najistotniejszych zmian wprowadzonych przez lekarzy praktyków, o czym mowa w niniejszym artykule.

Branża stomatologiczna kojarzy się przede wszystkim z zawodem dentysty. Coraz większym zainteresowaniem cieszą się jednak również inne profesje związane z usługami stomatologicznymi. Nie bez powodu coraz więcej osób podejmuje naukę na kierunkach dających możliwość pracy jako asystentka i higienistka stomatologiczna. Konkurencja na rynku stomatologicznym determinuje konieczność oferowania usług na najwyższym poziomie.

RODO – zwane także GDPR lub Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych – to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. W Polsce zacznie ono obowiązywać od 25 maja 2018 r. Rozporządzenie to będzie wiązać wszystkich, którzy przetwarzają dane osobowe w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, w tym również lekarzy stomatologów.

Swoją przygodę ze stomatologią rozpoczęłam już we wczesnym okresie dziecięcym, kiedy to po dość groźnym wypadku, mając 1,5 roku, trafiłam do gabinetu dr. Marcina Aluchny. Małe, zapłakane dziecko, z ogromnym bólem, przerażeni rodzice z perspektywą, że ich jedyna córeczka może nigdy nie mieć stałych górnych siekaczy, oraz opanowany, młody pan doktor z wizją, któremu z natury bardziej zależy na uzębieniu pacjenta niż samemu pacjentowi. 

W artykule przedstawiono metody naprawy protez w różnych przypadkach klinicznych.

W dobie internetu coraz trudniej znaleźć nie tylko instytucję, firmę, praktykę lekarską, ale również osobę prywatną, która nie ma swojego adresu internetowego. Może to być adres kierujący do własnej strony internetowej, bloga, konta na portalu społecznościowym czy do forum, na którym się wypowiadamy.

Zarządzanie człowiekiem w każdej organizacji wiąże się ze znacznym wysiłkiem kierownictwa, dyrekcji czy właściciela. Nie ma takich jednostek medycznych, które mogłyby zapomnieć o tym, że istnieje konieczność zajęcia się HR – zasobami ludzkimi. Mały gabinet z asystentką czy rejestratorką albo duży NZOZ – każda organizacja, która zatrudnia choćby jedną osobę,wkracza na drogę zarządzania ludźmi. Z tej drogi już zejść nie można, każdy dodatkowy etat, zlecenie czy dzieło, każdy kolejny kontrakt dowodzi tego, jak ważne jest zdroworozsądkowe ułożenie funkcji personalnej w organizacji.